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吴忠市国土资源局红寺堡分局2010年度党建人才创新工作总结
2010-12-09 09:33   审核人:

我局在自治区国土资源厅、吴忠市国土资源局和区委、政府的正确领导和大力支持下,全面落实科学发展观,深入贯彻人才工作会议精神,紧密结合国土资源系统“素质提高年”活动,合理引进和吸收专业技术人才,大力加强干部的教育培训力度,促进了全局各项工作的正常、稳定发展。

一、不断引进新的专业技术人才

由于我局各项工作量大,任务繁重,全局人员结构和民汉比例偏大导致专业技术人员不足。为了能更好地完成区委、政府下达的工作任务,保证工作的正常开展,通过公开招考等形式,累计引进大中专毕业生及专业技术人员,给人才队伍补充了新鲜的血液,解决了全局专业技术人员严重缺乏的问题。

二、进一步开展党风廉政建设、

结合学习实践科学发展观活动,开展党的宗旨教育、社会主义核心价值体系教育和党性党风党纪教育,学习先进事迹,牢固树立为各族农牧民群众服务的思想。抓好示范教育、警示教育,组织干部职工到看守所接受警示教育,观看廉政教育片《拒腐》、《国土资源违法违纪案件》,大力开展形式多样的廉政文化活动,提高全局人才队伍的防腐拒变能力,同时把反腐倡廉教育列入全年干部教育培训计划。

   三、紧锣密鼓开展各项业务培训活动

结合“干部素质提高年”,我局开展业务培训,培训内容涉及建设用地审批、矿产资源管理、土地登记、《测绘法》、土地开发整理、第二次土地调查、双语学习等,举办学习讲座3期,培训69余人次,收到良好效果。通过以上的学习培训,全局人才队伍的业务素质进一步增强,服务能力和水平大幅度提高。

随着我区经济发展的步伐不断加快,我们所面临的任务将更加艰巨,对国土资源局工作的要求也越来越高,部分干部职工的工作能力和业务素质需进一步提高。我们将继续贯彻落实区委、政府及国土资源局关于人才工作相关会议精神,从而做好各项工作,努力促进全区社会经济又好又快发展。

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